Istotnym ogniwem gospodarki są firmy rodzinne. Wspólne prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby spokrewnione wiąże się z szeregiem korzyści, wyzwań i problemów. Specyfiką funkcjonowania rodzinnych przedsiębiorstw i gospodarstw rolnych jest ich przekazywanie następcom, czyli sukcesja. Problematyka sukcesji zajmuje ważne miejsce w badaniach ekonomicznych, w tym również w ekonomice rolnictwa. Transfer gospodarstw rolnych ma bowiem istotne znaczenie z punktu widzenia sposobów i efektów wykorzystania ziemi i kapitału, jak również jakości zasobów pracy zaangażowanych w produkcję rolną. Sukcesja decyduje także o trwałości rolnictwa rodzinnego, ponieważ jego utrzymanie uzależnione jest od kontynuacji gospodarowania w kolejnych pokoleniach ludności rolniczej. Z wymienionych względów kwestia sukcesji znajduje odzwierciedlenie w dyskusjach o barierach i stymulantach rozwoju rolnictwa i obszarów wiejskich. Współcześnie w polityce rolnej i strukturalnej coraz częściej dostrzega się konieczność wspomagania wymiany pokoleń oraz wspierania młodych osób przejmujących rolniczy majątek produkcyjny. Towarzyszy temu znacząca pomoc publiczna o charakterze finansowym, organizacyjnym i doradczym.
Celem niniejszej publikacji było wieloaspektowe scharakteryzowanie sukcesji indywidualnych gospodarstw rolnych, określenie uwarunkowań i determinant tego zjawiska, a także uchwycenie jego roli w zmianach strukturalnych krajowego rolnictwa. Układ pracy składa się z sześciu rozdziałów i podsumowania z wnioskami.